根据 《婚姻法》第三十二条规定，有下列情形之一的，经调解无效，应认定为夫妻感情确已破裂： 一﹑重婚或有配偶者与他人同居； 二﹑实施家庭暴力或虐待﹑遗弃家庭成员的； 三﹑有赌博﹑吸毒等恶习屡教不改的； 四﹑因感情不和分居满二年的； 五﹑其他导致夫妻感情破裂的情形。 其他导致夫妻感情破裂的情形主要指如下情形： ......

在新三板挂牌的很多企业并未通过股转系统融资，但也收益颇丰，它们其实各有规划。规范企业经营经过20余年的发展，我国资本市场基本构架已经从单一走向了多层次。上市公司也从大国企逐步发展至中小企业，上市地点也从沪深证券交易所扩展至新三板和地方股权交易所。其中几年前还不被重视的新三板成为众多中小企业的目标，有意......

股份公司申请挂牌应当符合下列条件：1．依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算；2．业务明确，具有持续经营能力；3．公司治理机制健全，合法规范经营；4．股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；5．主办券商推荐并持续督导；6．全国股......

员工离职意味着企业与该劳动者的劳动关系在法律上的消灭。尽管员工离职不一定会给企业带来多大的麻烦，但是因为员工离职受到法律的特别调整，从而也会使企业面临相应的法律风险。1．在离职管理法律实务中，企业终结劳动关系和员工终结劳动关系有所不同。如果员工终结劳动关系，其需要的理由和经历的程序相对比较宽松。但如......

从国际来看，传统理论上私募股权基金主要采取的私募股权基金的组织形式，包括公司型和契约型，新型的组织形式主要为有限合伙制。在美国等私募股权基金发展较长时间的国家中，目前新建立的私募股权基金多按照有限合伙制进行组织模式的建立。但在实际操作过程中，以上几种组织模式并不是界限分明的，也由于各国的法律规定并不......

虽然在企业人力资源管理活动中，出于业务和生产的需要，安排劳动者加班是不可避免的情况。但是，企业应当合法地安排加班。如果以牺牲劳动者的休息、娱乐和家务时间为代价，并且不按照国家法律规定支付加班费，这将给企业带来法律风险。第一、企业安排加班不支付法律规定的加班费，将会引发劳动者对用人单位的诉讼。第二、企......

1、招聘信息的发布有哪些注意事项? 企业在发布招聘信息时，招聘信息应当具体明确，避免出现形式不对称、或者带有歧视性的内容2、“录用条件”和“岗位职责”是一回事儿吗?设定录用条件是企业在招聘过程中的重要环节，需要什么条件的候选人，不能是靠HR、业务部门口头说说、拍脑袋来定，而是应当具体、明确。比如说符合岗位......

《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2013年11月25日由最高人民法院审判委员会第1597次会议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。最高人民法院2014年2月24日最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释（2013年11月25日最高人民法院审判委员会第1597次会议通过）为正确......

1、股东变更的要求由法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;3、有限责任公司变更股东提交原股东会决议(内容包括：转让双方当事人、转让标的、数额，其他股东优先受让权力的行使情况等，由股东盖章或签字(......

代销是指企业将其产品委托他人代为销售的一种合同模式。一般情况下代销合同的受托人为商业企业。《合同法》第三百九十六条规定：“委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同”。代销合同从本质上说，是一种委托合同，是企业委托商业企业销售自己产品的合同。在代销合同的模式下，企业将产品交由受托人代......